Bagaimana yang buruk dapat merusak seluruh hal – Fortune

Kepemimpinan Jaringan Insider adalah komunitas online dengan perusahaan berpengaruh dan jawaban yang paling bijaksana sementara pertanyaan manajemen karir. Hari ini & amp; amp; rsquo; s jawaban atas pertanyaan Apa yang Anda pelajari dari kegagalan terbesar dari ? ditulis oleh Tom Gimbel, CEO LaSalle Network.

Para pemimpin bisnis biasanya menghitung penulis potongan pada kepemimpinan kesalahan yang dibuat pada awal karirnya, dan biasanya berakhir dengan hasil positif . tapi kadang-kadang kesalahan hanya kesalahan. salah satu satu kesalahan terbesar yang saya buat adalah buruh tani oo panjang dalam retrospeksi, saya & amp;. amp; rsquo; saya yakin saya membuat & amp; amp; rsquo ; t melakukan beberapa pekerjaan & amp; amp; ndash; ketika seseorang yang bekerja untuk saya & amp; amp; ndash; harus saya takut menyakitinya, atau terlalu khawatir tentang apa yang akan berpikir. itu adalah calon yang benar-benar kuat, ditemukan bahwa mereka mampu untuk menjalankan bisnis kami, tapi saya akan ragu-ragu untuk membuat mereka melaporkan kepadanya. saya memiliki tim yang hebat, muda, yang melambat sementara akan melaporkan kepadanya.

itu benar-benar baik satu vendor. dia bisa menjual, ia bisa menyewa, , dan hanya bekerja dengan baik. Namun, ia tidak pernah membuka perusahaan sendiri. Meskipun negatif, yang datang untuk mempekerjakan dia terlalu lama, ada satu positif yang datang dari itu: Ini menunjukkan tim saya, saya sangat setia, dan bahwa pergi jauh. Pengalaman ini membuat saya untuk membuat sebuah departemen pelatihan yang Saya benar-benar tidak ingin tetap menjadi karyawan perusahaan ini . Dia adalah seorang pekerja yang baik, tapi hanya bangsal yang salah. Jadi saya mengambil kesempatan membuka cabang baginya untuk memimpin sebuah proyek baru . Itu gagal, tapi mengajarkan saya bahwa kegagalan adalah OK serikat , dan ia menunjukkan padaku bagaimana cara melakukan tugas yang sama dengan cara yang berbeda di masa depan.

Juga lihat: Apa Setiap Bisnis Bisa Belajar pemimpin Ellen DeGeneres

Memegang karyawan & amp; amp; ndash; , terutama mereka yang berteman & amp; amp; ndash; terlalu banyak waktu besar tantangan pengusaha wajah, karena & amp; amp; rsquo; Ini tidak benar-benar & amp; amp; ldquo; Bisnis & amp; amp; rdquo; Soal. Ini adalah & amp; amp; rsquo; penjualan S atau pemasaran. Ini adalah & amp; amp; rsquo; t ekstensi atau kegiatan. Ini & amp; amp; rsquo; S upah. Ini & amp; amp; rsquo; Jadi pengembang selalu membenarkan memegang rasa sakit Anda-tahu-apa. Ini & amp; amp; rsquo; & Amp; Sea amp; ldquo; x & amp; amp; rdquo; Jumlah uang yang saya dapat membelinya dan tidak & amp; amp; rsquo; t mempengaruhi bisnis. Tapi itu tidak.

pekerja bertemu favorit bermain lainnya. Bahkan jika Anda tidak menangani seseorang, mereka akan melihat bahwa orang dengan integritas & amp; amp; ndash; , dan & amp; amp; rsquo; Ini tidak adil . Anda menghabiskan waktu berjam-jam di tempat kerja dan malam tanpa tidur memikirkan orang ini dan apa & amp; amp; ldquo; Mereka tidak bisa melakukan. & Amp; amp; rdquo; Pada akhir hari, jika hubungan itu berakhir, Anda harus melakukan apa yang ada di kepentingan perusahaan, dan kemudian koneksi wasn & amp; amp; rsquo; Sulit untuk memulai.

saya lakukan & amp; amp; rsquo; Sea memberhentikan orang ini. Dia menembak dirinya sendiri. Ini & amp; amp; rsquo; Tidak ingin belajar staf muda yang lebih cepat dan lebih cerdas daripada dirinya. Saya bertanya. Ini & amp; amp; rsquo; Tidak ingin menempatkan waktu ekstra untuk belajar keterampilan baru dan membuat rencana baru. Aku mengundangnya. Kesalahan terbesar? Berpikir bahwa semua orang ingin meningkatkan & amp; amp; ndash; Nya & amp; amp disertakan; ndash; Dan berharap bahwa hal-hal akan berubah. Harapan itu tidak amp; rsquo; T rencana. Sulit untuk membiarkan dia pergi bebas; Namun, itu mengajarkan saya sebuah pelajaran berharga dan membuat saya pemimpin yang lebih baik, Vice President orang.

entri ini melalui layanan teks RSS penuh -. jika ini adalah konten Anda Anda membaca ini di satu situs lain, silahkan baca FAQ kami di fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers

sumber

Didukung oleh WPeMatico

Berbagi dan menikmati

& amp; amp; sapi; Facebook & amp; amp; sapi; Twitter & amp; amp; sapi; lezat & amp; amp; sapi; LinkedIn & amp; amp; sapi; StumbleUpon & amp; amp; sapi, tambahkan ke favorit & amp; amp; sapi; email dan web amp; taurus; RSS

Setelah pekerja Bad beberapa dapat menghancurkan seluruh bisnis – pertama kali muncul di Keberuntungan Owen Vitale Consulting Blog.


Gudang bokep India


Tags: , , , , , ,