Bagaimana menjadi yang kita tidak mengurangi Kinerja

jIu84dxo salah satu ruang besar Kathy mempengaruhi pekerjaan saya. Dia memiliki sekolah dari April – terobosan kinerja -Dan saya akan berbicara di podcast.

Subjudul buku ini adalah pendekatan radikal untuk sukses di tempat kerja , penyembuhan, dan saya pikir Kathy hidup dan bernafas argumen ini. Mendengarkan kembali ke wawancara, saya merasa pekerjaan reinspired. Petunjuk ini tidak memiliki trik rapi untuk membuat orang untuk berperilaku berbeda; Hal ini akan membantu orang menemukan dan tumbuh bersama. Kita perlu menghindari perangkap untuk “mengubah perilaku” dan lebih terbuka untuk hal-hal menakjubkan bahwa manusia bisa.

& amp; amp; nbsp;

Tampilkan catatan Anda – ini hanya untuk referensi, tidak ada pengganti untuk mendengar hal yang nyata!

0,00 presentasi.

1.48 Kathy: untuk membantu orang menjadi diri mereka , yang tidak … yang menjadi . Kita semua memiliki kemampuan ini untuk mendapatkan versi baru dari diri kita sendiri.

3.20 nilai Kathy adalah wajar, karena kami memperluas jangkauan dari apa yang mungkin.

3,38 Johnny: Sangat mudah untuk terjebak dalam gulma, Anda ingin mengubah. Untuk tumbuh, kita perlu meninggalkan versi lama dari diri mereka sendiri.

4,39 Kathy: Kita semua artis … berpikir tentang kehidupan lebih dari proses artistik daripada berfokus pada “perilaku”.

6.07 Johnny: Bagaimana belajar anak untuk berjalan: tidak dianjurkan yang mengklaim untuk pergi sampai itu mungkin.

6,40 Kathy: bagaimana bayi belajar bahasa dalam proses berpura-pura; Dan orang dewasa untuk berpartisipasi dalam proses ini dimaksudkan untuk dihubungkan dengan bayi yang ada dan yang mereka menjadi.

8,15 grip: Ya, fasilitasi, kepemimpinan dapat terlibat dalam menciptakan situasi di mana orang dapat melampaui cara biasa, terbatas untuk berperilaku.

9,10 Johnny menceritakan kisah tentang bagaimana pernah berkomentar Hugh nyaris kelompok terlihat, mengatakan, “Anda bisa memperbaikinya” dan meninggalkan ruangan. Contoh yang bisa sangat kuat karena ia tampaknya percaya pada orang.

10.30 Kathy melihat kisah teater, mengomentari apa yang kelompok itu dan melihat apa yang mereka butuhkan untuk bergerak maju. Melepaskan kontrol, tidak “jawaban”

11.39 Johnny: peran paradoksal fasilitator melihatnya – “bertanggung jawab”, tetapi juga harus keluar dari jalan. Berbicara tentang konsep Ensemble Kathy meninggalkan sekolah.

12:20 pantat: pentingnya kepercayaan dalam kelompok, setidaknya sebanyak iman dalam penciptaan kendaraan seperti mendapatkan pekerjaan yang dilakukan konsep. Bahaya lebih berfokus pada mendapatkan hasil.

13:45 pantat: The Story of bantuan terakhir, yang meminta mereka untuk melakukan proses pengenalan yang luar biasa. Orang bertemu di pasang, tapi kemudian aku harus membuat orang mereka hanya bertemu. Bagaimana memiliki efek dramatis pada cara orang terhubung, kinerja elemen membantu menciptakan rasa integritas.

17,15 Johnny: tindakan yang tampaknya sederhana dapat mulai mengungkap bahwa banyak terjadi di pertemuan sebagai permukaan bahan yang kita temukan. Persepsi sekretaris Cathy bahwa mungkin ada lebih dari satu versi dari diri Anda sendiri.

18:50 pantat: Kami tidak hanya siapa kita, dan kita sudah dikemas. Kami memiliki sejumlah yang kita berikan suara kecil. Bahaya memberitahu Anda apa “jenis” dan kami menangkap identitas kita.

20.20 Johnny: Bagaimana cara (dan orang lain) untuk menanggapi tekanan ganda, “Siapakah aku”, yang terus kita terjebak – dan untuk menjaga orang menjauh. Tapi apa benar kita, bagaimanapun, mendorong orang terjebak dengan itu? Terkait dengan cerita ini dan mendapatkan izin untuk membuat reservasi.

22.10 Kathy: Saya tidak mencoba untuk mengubah perilaku masyarakat, saya percaya membantu orang tumbuh. Kita perlu melihat bahwa kita punya pilihan. Kami adalah pilihan kinerja, kita bisa bermain dengan orang lain.

24.15 Kathy Herminia Ibarra mengacu buku: bertindak seperti seorang pemimpin, berpikir seperti seorang pemimpin. Menggoda dengan ide selain siapa Anda.

24.50 pantat: apa artinya menjadi otentik adalah untuk memberikan ekspresi keberagaman kita, terjebak di salah satu peran yang benar.

Johnny 25.20: Pentingnya orang yang setia untuk mengungkap peluang, bukan jadwal Anda sendiri.

25.50 pantat: Sebagai orang mengubah Perilaku membuat masalah telah diperbaiki. Saya tidak ingin memecahkan masalah ketika datang untuk membantu orang bekerja bersama-sama. Ini bukan masalah, saya ingin membantu orang tumbuh. Memperlakukan orang sebagai pemain.

27,30 Johnny: Keith Sawyer menyebutkan karya tips Baih- vs observasi. nilai tidak dapat menjawab pertanyaan-pertanyaan ke grup.

28.25 pantat: Mengajukan pertanyaan besar tentang hal-hal kecil. Dengan mengambil orang aktivitas filosofis. Waspadalah terhadap asumsi tentang apa yang kita pikirkan orang lain katakan, pikirkan “itu semua telah dikatakan.” Pentingnya rasa ingin tahu, selalu mengajukan pertanyaan. Bahasa adalah sesuatu untuk menciptakan makna baru. Ada begitu banyak pekerjaan seperti yang kita mengerti miliki kami.

30,30 Johnny: Kadang-kadang Anda bertanya kelompok untuk menetap untuk analisis. Jika orang-orang memberikan masalah kinerja, datang ke kehidupan dalam cara yang sangat berbeda. Setelah manajemen penerimaan-talk. Beberapa tingkat kecerdasan daripada deskripsi masalah asli menunjukkan.

31,35 Cathy: Kinerja dapat menjadi jauh lebih jujur. kinerja keamanan dan menciptakan bermain dan mengatakan melihat hal-hal yang tak terlihat, dinyatakan tak terlukiskan. Kadang-kadang saya meminta orang untuk melakukan percakapan lorong ini akan terjadi setelah pertemuan ini.

33,05 Johnny: Apa jenis keamanan yang kita inginkan? Apakah kita ingin sopan keamanan, datar, bahwa kita tidak mengambil resiko apapun atau berbicara tentang perasaan. Cukup lemah, jenis demam keamanan. Dibandingkan dengan keamanan lain yang kita tidak berbagi hal-hal emosional yang kita menemukan lebih banyak dan lebih terhubung dan cara percaya diri yang sama sekali berbeda.

33,55 Kathy: Kami harus istirahat kognitif dan emosional dikotomi aturan dalam pemahaman kita tentang apa yang belajar adalah apa yang direktif. Belajar tidak hanya di kepala Anda, itu penuh kabel sendiri.

35,05 informasi lebih lanjut tentang buku dan bagaimana mencapainya!

Saya tidak sabar untuk mendapatkan tangan saya Cathy adalah sebuah buku, dan ada beberapa insentif untuk pre-order. Detail di sini.

& amp; amp; nbsp;


Komik versi hentai xxx


Tags: , , , , , ,